1 - QUALIFICAÇÃO
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- Nome: |
RODOLFO HUHN |
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- Filiação: |
( * ) |
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- Nacionalidade: |
Brasileira |
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- Estado Civil: |
Casado |
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- Ano de Nascimento: |
1944 ( * ) |
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- Profissão: |
Engenheiro Mecânico e Advogado |
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- Serviço Militar: |
2o Tenente R/2 |
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- Residência: |
Laranjeiras, Rio de Janeiro - RJ ( * ) |
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- Tels.: |
021-25564415 ♦ 021-25560742 |
|
- E-mail: |
rudyhuhn@startpoint.com.br |
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( * ) - Dados suprimidos por razões de confidencialidade. |
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| 2- Cursos: |
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| - Engenharia Mecânica Projetos |
Escola Politécnica da Pontifícia Universidade Católica (RJ) (1964-1968) |
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| - Bacharel em Direito |
Faculdades Integradas Estácio de Sá (1980 a 1984) |
 |
| - Advogado |
Inscrito na AOB/RJ em 07.MAR.85 |
 |
- Curso de Especialização em Engenharia
Econômica e Administração Industrial |
Escola de Engenharia da UFRJ (1976) |
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| - Exxon Product Training Course |
Houston/Texas/EEUU (1974) |
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3 - Alguns outros Cursos e Treinamentos: |
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- Programação Básica e Operação de Computador B-205
- CPD/PUC/RJ (1965) |
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-
Liderança de Reuniões de Debates
- ESSO (1971) |
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|
-
Técnica de Comunicação
- PUC/RJ (1972) |
 |
|
-
Combate a Incêndio
- ESSO (1972) |
 |
|
-
Exxon Product Training Course
- Houston/Texas/EEUU (1974) |
 |
|
-
Tanques de Armazenamento e Vasos de Pressão
- UFRJ/RJ (1978) |
 |
|
-
Flexibilidade de Tubulações
- UFRJ/RJ (1979) |
 |
|
-
Corrosão, Pintura Industrial e Proteção Catódica
- BR (1979) |
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|
-
Qualidade Total
- Fundação Christiano Ottoni - (1990) |
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-
Treinamento no Campo Comportamental
- Massaro Ogata - (1993) |
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- Seminário
-
"The Customer Driven Company"
- Richard Whiteley - (1994) |
 |
|
- Seminário
-
"The New Management and The New Company"
- Peter Drucker - (1994) |
 |
|
- Simpósio
-
"A Reinvenção da Empresa na Era dos Paradoxos"
- Charles Handy (1994) |
 |
|
- Simpósio
-
"Recriando a Forma de Pensar e Agir nas Empresas"
- Dudley Linch (1994) |
 |
|
-
Curso sobre o PNQ
- BR (1995) |
 |
|
- Auto-treinamento em
-
ISO-9000 |
 |
|
- Auto-treinamento em
-
Microinformática |
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|
-
Piloto Privado
- Aeroclube de Volta Redonda |
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|
- Inglês - Escrito e falado
- Alemão - Escrito e falado
- Espanhol - Leitura e Conversação
- Francês - Leitura
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- Microinformática
- Música
- Cinema - Teatro
- Praia - "Bate-Papos"
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6 - Experiência Profissional: |
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| Período |
Empresa |
Função/Cargo |
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| 1964 a 1965 |
INTECO - Industrial Técnico Comercial |
Estagiário |
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| SET/66 a JUL/70 |
SIMBRE - Ind.e Com.de Caldeiraria Ltda. |
Diretor Comercial (Sócio) |
 |
| JUL/70 a JUN/71 |
LIQUID CARBONIC Ind. Reunidas S/A |
Engenheiro do Depto de Diversificação |
 |
| JUN/71 a JUL/73 |
ESSO BRASILEIRA DE PETRÓLEO S/A |
Assistente do Coordenador de Engenharia de Aviação |
 |
| JUL/73 a SET/74 |
ESSO BRASILEIRA DE PETRÓLEO S/A |
Assistente Técnico de Lubrificantes e Combustíveis Automotivos |
 |
| SET/74 a JAN/82 |
BR - PETROBRAS DISTRIBUIDORA
S.A. |
Chefe de Engenharia de Aviação |
 |
| JAN/82 a AGO/86 |
BR - PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A. |
Gerente de Produtos de Aviação |
 |
| AGO/86 a MAR/87 |
BR - PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A. |
Gerente de Materiais |
 |
| MAR/87 a AGO/88 |
BR - PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A. |
Assistente do Diretor da Área de Operações |
 |
| AGO/88 a OUT/88 |
BR - PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A. |
Assistente do Diretor da Área Financeira |
 |
| OUT/88 a OUT/89 |
BR - PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A. |
Assistente do Diretor da Área de Produtos Químicos, Materiais, Gás Natural e Informática |
 |
| OUT/89 a ABR/91 |
BR - PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A. |
Assistente do Vice-Presidente |
 |
| ABR/91 a SET/91 |
BR - PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A. |
Assistente do Diretor da Área de Automotivos e de Lubrificantes |
 |
| SET/91 a MAI/92 |
BR - PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A. |
Assistente do Diretor da Área de Consumidores, Aviação e Gás |
 |
| MAI/92 a FEV/95 |
BR - PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A. |
Superintendente Regional de Operações Sul |
 |
| FEV/95 a NOV/99 |
BR - PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A. |
Gerente de Engenharia |
 |
| Observação: |
Em JAN/88, JUL/88 e FEV/89, foi designado, respectivamente,
Gerente Interino dos
Distritos de Belo Horizonte, Salvador e São Paulo, substituindo os titulares por ocasião de
suas férias. |
 |
| desde JUL/01 |
StartPoint - Assessoria e Representações Empresariais |
Diretor Presidente |
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| NOV/01 a ABR/04 |
APAPE - Associação Nacional dos Participantes da PETROS |
Diretor-Secretário |
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| FEV/03 a ABR/07 |
Fundação Petrobrás de Seguridade Social - PETROS |
Conselheiro Fiscal Suplente |
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| ABR/04 a ABR/06 |
APAPE - Associação Nacional dos Participantes da PETROS |
Diretor-Finaceiro |
 |
| ABR/06 a JUN/08 |
APAPE - Associação Nacional dos Participantes da PETROS |
Diretor-Secretário |
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| JUN/08 a MAR/10 |
APAPE - Associação Nacional dos Participantes da PETROS |
Diretor-Jurídico |
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Atualizado em: Abr.10 |
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7 - DESCRIÇOES DE FUNÇOES DESEMPENHADAS: |
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7.1 - INTECO - Industrial Técnico Comercial |
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Linha de fabricação: Caldeiraria Leve, Caldeiras, Balcões Frigoríficos.
Executou detalhamento de peças e de obras, acompanhando em várias oportunidades a montagem
de instalações. |
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7.2 - SIMBRE - Ind. e Com. de Caldeiraria Ltda. |
|
Linha de fabricação: Estruturas metálicas, Caldeiraria Leve, Serralheria, Usinagem.
Como responsável pelo setor comercial da empresa, executou:
- Controle da folha de pagamento
- Controle de recebimento e pagamentos
- Contatos bancários
- Contatos com clientes
- Estudo de Viabilidade de concorrências
- Supervisão de projetos
- Acompanhamentos do desenvolvimento das obras
Algumas Obras Executadas:
- C.T.B. - Barra do Piraí - Esquadrias
- C. T.B. -Volta Redonda - Esquadrias
- C.P.D.E.R.J. - Niterói - Esquadrias
- Casas da Banha - R. Voluntários da Pátria - Estrutura Metálica
- Casas da Banha - R. Conde do Bonfim - Estrutura Metálica
- Cia Brasil de Dragagem - Rio - Estrutura Metálica
- Ishikawajima do Brasil - Estaleiros S/A - Rio - Caldeiraria
- Carbrasmar - Rio - Caldeiraria
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7.3 - LIQUID CARBONIC Indústrias Reunidas S/A |
|
Linha de fabricação: Gás Carbônico, Gelo-Seco, Revenda de Produtos Químicos.
Desde o ingresso trabalhou no Depto de Diversificação, cuja atribuição era estudar novos
métodos e empregos para o Gás Carbônico (como p. ex.: Túnel de Congelamento, Equipamento de Solda
MIG-MAG, etc.) e, também, elaborar pesquisa de novos mercados e produtos. |
 |
|
7.4 - ESSO BRASILEIRA DE PETRÓLEO S.A |
|
7.4.1 - A Coordenadoria de Engenharia de Engenharia de Aviação era responsável por
todas as instalações fixas ou móveis que se destinavam ao abastecimento de
aeronaves. Assim sendo, sob sua responsabilidade direta, estavam:
- Preparação de estudos e detalhamento
de projetos completos para a construção e/ou manutenção de instalações e equipamentos;
- Estimativa de custos, especificações
para a compra de materiais, controle de orçamentos aprovados;
- Assistência ao campo;
- Contatos com fornecedores;
- Acompanhamento, fiscalização e orientação das obras.
Alguns projetos e obras executadas:
- Aeroporto de Cuiabá
- Aeroporto de Brasília
- Aeroporto de Marabá
- Aeroporto de Salvador
- Aeroporto de Barreiras
Outras obras e visitas técnicas foram efetuadas envolvendo a maioria dos Depósitos em
Aeroportos, Armazéns e Terminais, nas diversas regiões do País.
Além dessas atividades, participou de Seminários e Reuniões, acompanhando inspetores
internacionais aos Aeroportos (USAF, ESSO INTERAMÉRICA, etc.), efetuou tradução e adaptação
do Manual de Operações de Aviação.
7.4.2 - O Setor Técnico da Divisão de Vendas à Indústria e Consumidores, para o qual foi
designado em julho/73, possuía, para a função (Assistente Técnico de Lubrificantes e Combustíveis
Automotivos), as seguintes responsabilidades básicas:
- Assessoria técnica ao corpo de vendas e aos Assistentes Técnicos das Filiais;
- Manutenção de contatos com consumidores e clientes para prestação de assistência
técnica preventiva ou corretiva;
- Desenvolvimento e planejamento de reformulação ou lançamentos de novos produtos de
acordo com a oportunidade do mercado;
- Elaboração de artigos e publicações técnicas relativos à linha de produtos automotivos e
suas aplicações;
- Participação em palestras e cursos de treinamento;
- Como atividade secundária foi designado para fazer parte da equipe de segurança da Matriz.
|
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7.5 - BR - PETROBRÁS DISTRIBUIDORA S.A |
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7.5.1 - Engenharia de Aviação (BR) |
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A Chefia de Engenharia de Aviação, pela qual foi responsável, possuía três áreas distintas de atuação,
cujas funções são descritas a seguir:
- Controle de Qualidade
- Equipamentos e Manutenção
- Projetos e Obras
Engenharia de Controle de Qualidade
Todas as atividades necessárias a assegurar o mais elevado índice técnico
no controle de qualidade dos produtos de aviação, tratando de todos os assuntos direta ou
indiretamente envolvidos com a matéria.
Engenharia de Equipamentos e Manutenção
Atividades ligadas ao projeto, fabricação de equipamentos móveis (destinados ao abastecimento de
aeronaves) e manutenção dos existentes em condições operacionais adequadas.
Engenharia de Projetos e Obras
Desenvolvimento de todas as atividades necessárias à execução de estudos, projetos de
construção e modernização de instalações fixas em aeroportos, destinadas à armazenagem e
distribuição de combustíveis de aviação.
7.5.1.1 - Após estabelecer o detalhamento das responsabilidades de cada uma das áreas
supracitadas, procedeu à implantação de ações de caráter geral, entre as quais foram de
destaque a
reestruturação organizacional do Setor, o estabelecimento de "Descrição de Tarefas de
Trabalho", e outras específicas a seguir discriminadas.
7.5.1.2 - Engenharia de Controle de Qualidade:
- Modificação da rotina de envio de
amostras, pelos Depósitos em Aeroportos, para análise e posterior comunicação aos locais de
origem dos resultados (redução do tempo gasto de 2 semanas para o máximo de 48 ou 96 horas
dependendo do tipo de amostra);
- Criação de controles de produtos
armazenados nos Depósitos (no de tanques, tancagem e produtos);
- Criação de controles de equipamentos
de filtragem existentes em cada local;
- Desenvolvimento de estudos, visando
menor dependência de elementos filtrantes importados, objetivando adoção de pré-filtragem com
filtros e elementos nacionais, então inexistentes. Programa concretizado;
- Incentivo à emissão de "Boletins de
Informação", destinados a criar rotinas ou transferência de conhecimentos ao pessoal do campo.
7.5.1.3 - Engenharia de Equipamentos e Manutenção
- Incentivo à criação de uma série de
controles visando o perfeito conhecimento das características de cada equipamento móvel e do seu
local de operação;
- Fabricação de diversos equipamentos
destinados ao reabastecimento de aeronaves;
- Planejamento e implantação de um programa de
importação para os diversos materiais e componentes necessários à montagem dos equipamentos
móveis;
- Implantação de programa de
nacionalização de peças e equipamentos;
- Incentivo à emissão de "Boletins de
Informação" destinados a criar rotinas ou transferências de conhecimentos ao pessoal de
Aeroportos.
7.5.1.4 - Engenharia de Projetos e Obras
- Introdução de Programação e
Planejamento de Obras (incluindo: levantamento de dados preliminares, elaboração de projeto,
licitação, contratação, fiscalização, pré-operação);
- Eliminação de diversas interferências
existentes para dar continuidade mais dinâmica e específica à obra da "Central de Combustíveis" do
Aeroporto Internacional do Rio de Janeiro.
|
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7.5.2 - Gerência de Produtos de Aviação |
|
A Gerência de Produtos de Aviação englobava três setores, a saber:
- Engenharia (vide 7.5.1)
- Operações
- Estatística e Análise de Vendas (informal)
Operações de Aviação
Setor ao qual eram atribuídas as tarefas de estabelecer e assegurar a manutenção das técnicas
voltadas ao manuseio do produto, incluindo: abastecimento de aeronaves, acompanhamento do
mercado, levantamento de dados para subsidiar estudos de análise técnica-econômica de novos
investimentos, treinamento ao campo.
Estatística e Análise de Vendas
Constituído de um grupo voltado à coleta de informações, envolvendo o caráter mercadológico em
sentido amplo, necessária para permitir a tomada de decisões em nível gerencial. Entre suas
atribuições destacavam-se: elaboração de tabelas de preços, acompanhamento das vendas,
análise da concorrência, elaboração de estudos de viabilidade quanto à investimentos.
7.5.2.1 - Decorrente de análise das tarefas afetas à gerência e suas distribuições, concluiu-se pela
necessidade da atualização da sua organização. Assim, os Setores existentes foram substituídos por
duas novas áreas:
- Comercialização de Produtos de Aviação
- Técnicas e Operações de Aviação
À área de Comercialização ficaram subordinadas, basicamente, as seguintes atribuições:
desenvolver todas as atividades abrangidas na comercialização, incluindo a elaboração de
tabelas de preços, levantamentos estatísticos, estabelecimento de programas promocionais,
acompanhamento de mercado.
À área de Técnicas e Operações englobou as demais atribuições da anterior área de
Operações e as afetas, até então, à área de Engenharia. Para tanto foram transferidas à
Gerência de Engenharia (área específica para este fim existente no organograma da
empresa) as tarefas concernentes a projetos e obras de instalações fixas.
7.5.2.2 - Como efeito, em linhas gerais, foram constatados os seguintes resultados:
- Racionalização das diversas tarefas;
- Melhor dinamismo na solução dos problemas;
- Possibilidade do aprimoramento de atividades, até então carentes de uma dedicação maior;
- Criação de novas áreas de atividades com reflexos nos resultados globais.
7.5.2.3 - Especificamente, alguns fatos, podem ser citados:
- Aumento na participação do mercado de gasolina de aviação e de clientes estrangeiros;
- Criação de procedimentos de cobrança a clientes estrangeiros, envolvendo a elaboração de contratos de câmbio e acompanhamento da remessa de divisas;
- Aproximação mais adequada com os clientes;
- Projeção da empresa através da participação em diversos eventos promocionais,
- Melhorias nos sistemas operacionais e de manuseio de produtos;
- Obtenção de condições de desempenho a um nível compatível com as exigências dos clientes, podendo-se dizer até superior ao da concorrência (na avaliação dos próprios clientes).
7.5.2.4 - Durante sua permanência na Gerência de Produtos de Aviação:
- Realizou diversas viagens ao exterior, mantendo contatos com Cias. de Aviação Internacionais, citando-se os seguintes países: Alemanha, Holanda, Itália, França, Portugal, Argentina, Chile e Uruguai.
- Participou, tarnbém, a convite da INTERBRAS, de viagem a Cabo Verde, prestando serviços de consultaria tendo por objetivo a implantação de um sistema completo de abastecimento de aeronaves na Ilha do Sal e melhorias nos sistemas existentes nos demais aeroportos daquele país.
|
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7.5.3 - Gerência de Material |
|
A Gerência de Material estava organizada em 3 setores:
- Previsão e Controle
- Compras
- Almoxarifado
7.5.3.1 - Assumiu a Gerência em AGO/86, tendo que conciliar as necessidades de
materiais da Companhia e as limitações legais existentes (tabelamento de preços) com os
efeitos do então "Plano Cruzado".
7.5.3.2 - Propôs um Plano de Ação constando de:
- Implantação de um sistema de informatização, em caráter emergencial, através de microcomputadores;
- Desenvolvimento de estudos para definir a alternativa a ser adotada como sistema corporativo de informatização da área de material;
- Análise de Recursos Humanos, face à informatização da área, em termos quantitativos e qualitativos;
- Descentralização de compras dos materiais de uso e consumo;
- Redefinição das responsabilidades pelo desenvolvimento de produtos, passando as mesmas para órgãos técnicos de engenharia;
- Treinamento intensivo de pessoal, criando uma cultura de administração de materiais (inexistente);
- Normalização e padronização de materiais;
- Melhoria das instalações fisicas;
- Criação e/ou redefinição dos níveis de competência visando a descentralização de decisões, através da delegação a níveis subordinados, e o estabelecimento dos mecanismos adequados de supervisão e de controle.
7.5.3.3 - Algumas das proposições citadas foram implantadas ao longo dos anos subseqüentes.
|
 |
|
7.5.4 - Assistente de Diretor e do Vice-Presidente |
|
O Vice-Presidente e os Diretores funcionam como instância intermediária de decisões, autorizando
e visando documentos que ultrapassem a alçada do titular do orgão subordinado e que não
justifiquem a deliberação da Diretoria (órgão colegiado).
A função de Assistente tem como atribuições o acompanhamento das atividades desenvolvidas na
área sob responsabilidade do respectivo Diretor ou Vice-Presidente, e a adoção de providências
para o preparo de pareceres, decisões, atos e relatórios pertinentes.
Entre alguns dos trabalhos específicos dos quais participou se relacionam:
- Estudo de viabilidade da conclusão do sistema de carregamento automático da Base de Guarulhos;
- Grupo de Negociação para celebração de Acordos Coletivos de Trabalho;
- Análise da situação dos créditos vencidos;
- Análise dos efeitos do Plano Econômico (1990).
|
 |
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7.5.5 - Superintendente Regional de Operações Sul |
|
7.5.5.1 - A PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A. estava estruturada em Sede e doze Distritos, atuando em todo território nacional. Cada um desses Distritos era constituído por um gerente, chefes das diversas áreas (comerciais, financeira, administrativa, jurídica e operacional) e respectivas estruturas de pessoal.
7.5.5.2 - De acordo com uma nova estratégia organizacional, objetivando trazer maior agilidade nas
so luções e eficácia de resultados, a Companhia implantou um novo modelo organizacional.
7.5.5.3 - Este modelo, em linhas bem gerais, adota o critério de se redistribuir a supervisão
das diversas áreas de atividades visando a obtenção de melhores resultados, aprimoramento
da qualidade dos serviços executados e o melhor atendimento aos clientes, por intermédio
de uma delegação maior de responsabilidades (maior autonomia) para todos os níveis,
diminuição dos níveis hierárquicos e de decisão, bem como a administração dos resultados
por unidade organizacional (ou de "negócio" ).
7.5.5.4 - A área operacional, após experimentar um modelo que uniria os então Distritos de
São Paulo e Campinas (final de 91 início de 92), foi a primeira a ter aprovada o seu novo
modelo organizacional, passando a implantá-lo a partir de MAI/92.
7.5.5.5 - Para tanto, passou a contar, inicialmente, com duas Superintendências Regionais
de Operações (Sul e Leste).
7.5.5.6 - A Superintendência Regional de Operações Sul passou a englobar os antigos
setores operacionais de São Paulo, Curitiba e Porto Alegre, atuando em São Paulo / Capital,
São José dos Campos, Santos e nos estados do Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do
Sul.
7.5.5.7 - Para a implantação da Superintendência:
- Acompanhou o trabalho experimental desenvolvido nas regiões de São Paulo / Capital e Campinas;
- Participou da extinção dos três Setores de Operações, remanejamento do pessoal e concluiu, ao final de cinco meses, a implantação da nova estrutura envolvendo cerca de 400 pessoas e mais de 20 órgãos operacionais.
7.5.5.8 - Para a implantação e na busca dos objetivos da Superintendência adotou diversos princípios entre os quais se cita:
- Esclarecimento e conscientização dos colaboradores;
- Trabalho de mudança comportamental;
- Divulgação e gradativa adoção da filosofia da Qualidade Total.
7.5.5.9 - Programas desenvolvidos e/ou em implantação:
- Busca permanente dos objetivos corporativos da área operacional;
- Valorização permanente do homem;
- Divulgação da filosofia da Qualidade Total;
- Início da implantação da ISO-9000;
- Levar uma visão corporativa da empresa para cada um dos colaboradores, buscando a melhoria contínua do atendimento aos clientes externos e internos;
- Automação dos órgãos operacionais.
7.5.5.10 - Resultados obtidos:
- Aumento do nível de satisfação dos clientes (externos e internos);
- Melhoria geral dos resultados operacionais;
- Maior satisfação dos colaboradores e sensível aumento no resultado individual.
Obs.: No decorrer de 1995/96 três órgãos operacionais da Superintendência Regional de
Ope rações Sul, obtiveram a Certificação pela ISO-9002, destacando-se o fato que o Terminal
de Londrina (TELON), após obter a certificação para um dos produtos, obteve a certificação
de todo o orgão em 1996.
|
 |
|
7.5.6 - Gerência de Engenharia |
|
A Gerência de Engenharia tem como missão o gerenciamento dos programas de investimentos de
engenharia, a manutenção em instalações de distribuição, bem como a política de segurança
industrial e de preservação de meio ambiente da Petrobrás Distribuidora S/A, buscando a
permanente satisfação dos clientes.
7.5.6.1 - Em 17.01.95 a Diretoria veio de aprovar a nova Estrutura Organizacional, que foi
implementada, passando a contar com os seguintes órgãos:
- Tecnologia de Instalações (ATEC) - missão: desenvolvimento de estudos e projetos de pesquisa e avanços tecnológicos;
- Programação e Controle (PROC) - missão: elaborar licitações, contratações e relatórios gerenciais,
- Empreendimentos Norte e Empreendimentos Sul (EMPE-N e EMPE-S) - missão: gerir estudos, projetos, obras e
serviços de construção, ampliação e manutenção de estabelecimentos nas respectivas áreas de jurisdição;
- Segurança Industrial e Meio Ambiente (SEMA) - missão: gerir a condução de programas e processos de
melhorias contínuas nas funções de Meio Ambiente e Segurança Industrial dentro de padrões internacionais.
7.5.6.2 - Foram concentrados esforços objetivando as seguintes metas:
- integração dos colaboradores;
- trabalho em equipe;
- ênfase ao enfoque de atendimento às necessidades do cliente final.
7.5.6.3 - De acordo com estas premissas, estabeleceu a seguinte
POLÍTICA DA QUALIDADE DA GEN
|
|
- Aperfeiçoar continuamente a qualidade dos produtos e serviços.
- Atender às necessidades dos clientes buscando sua satisfação.
- Racionalizar e modernizar permanentemente sistemas, métodos
e condições de trabalho.
- Atuar integrada e participativamente com todos os colaboradores,
clientes e subcontratadas.
- Motivar a criatividade e o desenvolvimento pessoal.
- Manter constante postura pró-ativa com relação à segurança
industrial e ao meio-ambiente.
|
7.5.6.4 - Estabeleceu como outro objetivo, até o final de 1997, a certificação da GEN pela
ISO-9001, com o seguinte escopo:
Gerenciamento e desenvolvimento de programas e serviços de engenharia, segurança
industrial e meio-ambiente nas instalações da PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A.
|
7.5.6.5 - Para tanto tornou-se necessária a revisão de processos, procedimentos, realização de
treinamentos, revisão e complementação de documentação existente.
7.5.6.6 - Em 12.12.97 a Gerência de Engenharia passou por auditoria do BVQI - Bureau Veritas Quality International, sendo na oportunidade
verificada uma não-conformidade leve que foi solucionada durante a citada auditoria, ou seja,
ao final da auditoria, a GEN recebeu integral aprovação do auditor.
|
7.5.6.7 - Com esta Certificação a Gerência de Engenharia foi o primeiro órgão de Sede da Petrobras Distribuidora S.A. a receber
este diploma, e, único até cerca de um ano após a sua aposentadoria, quando houve desinteresse em se manter a certificação
daquela gerência..
|
7.5.6.8 - O Sistema de Qualidade da Gerência de Engenharia vinha mantendo, até 2001, a
Certificação nas auditorias que se sucederam.
7.5.6.9 - Um resumo dos resultados obtidos:
- Padronização:
- Normas
- Especificações
- Práticas Recomendadas (Padrões)
- Uniformização de Sistemas e Procedimentos
- Motivação => Mudança Comportamental
- Treinamentos: Técnicos e Gerenciais (MBA e MBE)
- Estabelecimento da Política da Qualidade da GEN
- Estabelecimento de Itens de Controle
- Certificação: ISO-9001 (Primeiro órgão de Sede certificado pela ISO-9001)
- Estabelecimento de Política de Segurança Industrial e Meio Ambiente Corporativa
- Reestruturação da SEMA (em andamento)
- Criação e Aprovação do Plano de Ação para a área de Meio Ambiente e Segurança Industrial (em andamento)
- Rasterização de Desenhos (desenhos em mídia digitalizada)
- Atualização de Hardware e Software
- Elaboração e/ou Revisão dos seguintes Manuais:
- Contratação
- Manutenção
- Qualidade
- Segurança Industrial e de Meio Ambiente
- Disponibilização de Consulta "On Line"
- Manuais
- Desenhos
- Normas
- Práticas Recomendadas (Padrões)
- Acompanhamento das Obras
- Dados Diversos em Banco Dados
- Criação de Interfaces "On Line"
- INTRANET (Site pioneiro na BR - 1997)
- INTRAGEN (Interface em Access)
7.5.6.10 - Após a certificação pela ISO-9001, a Gerência de Engenharia colocou como meta o
processo de refinamento contínuo de seus sistemas objetivando obter uma avaliação superior a
700 pontos, de acordo com critérios do Prêmio Nacional da Qualidade - PNQ."
7.5.7 - Desligamento da Petrobras Distribuidora S.A.
Entrou com processo de aposentadoria em 13 de setembro de 1999, tendo se desligado em 10 de dezembro de 1999.
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7.6 - Atividades Autônomas |
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7.6.1 - Desenvolveu, customizou, e colocou em operação o Site da ABRACO - Associação
Brasileira de Corrosão (http://www.abraco.org.br), sendo responsável pela
sua manutenção e atualização até a presente data. Este Site foi desenvolvido em cerca
de três meses, estando operacional desde março de 1999, contando, atualmente, com mais de 900
visitas/mês. É, no presente, o Site mais completo sobre Corrosão no Brasil.
7.6.2 - Em 2001, desenvolveu e vem mantendo o Site da Associação Nacional dos Participantes da PETROS - APAPE
(http://www.apape.org.br).
7.6.3 - Em 2003, desenvolveu e vem mantendo o Site da COOPETRÓLEO - Cooperativa dos Profissionais da Indústria do
Petróleo Ltda. (http://ww.coopetroleo.com.br).
7.6.4 - Além do desenvolvimento de Sites, atua na advocacia cível em casos selecionados.
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7.7 - START POINT - ASSESSORIA E REPRESENTAÇÕES EMPRESARIAS LTDA. |
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7.7.1 - Após se desligar da PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A., constituiu, em meados de 2000,
a empresa Start Point, que se dedica à prestação de serviços de Assessoria e Consultoria Técnica na
áreas de Engenharia Industrial, Meio Ambiente, Segurança Industrial, e nas áreas de Internet e
Intranet, bem como ao desenvolvimento de Sites em ambiente Web.
7.7.2 - O Start Point opera com profissionais autônomos que possuem vasta experiência especializada
para as diversas áreas em que atua.
7.7.3 - Vem desenvolvendo diversos trabalhos de fiscalização de obras, levantamentos de dados e estudos de
viabilidade técnica econômica para implantação de projetos ligados a área de instalações industriais.
7.7.4 - O Start Point, para a área de desenvolvimento de Sites Web, possui seu
endereço na Internet em http://www.startpoint.com.br .
7.7.5 - Tendo em vista as limitações impostas às pequenas empresas, em razão do advento do novo Código Civil, o Start Point ficou inativo
até recentemente.
7.7.6 - Não obstante, continuou e continua prestando serviços de assessoria e consultoria nas áreas de engenharia e do direito como profissional autônomo.
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7.8 - OUTRAS ATIVIDADES |
7.8.1 - No priemeiro semestre de 2001 colocou no ar um Site que viria a ser o embrião de uma nova Associação.
7.8.2 - Em 09 de novembro de 2001 participou da Assembléia que decidiu criar a Associação Nacional dos Participantes da PETROS 1 - APAPE.
7.8.3 - A APAPE tem como objetivos (art. 2o do Estatuto):
- - desenvolver atividades, em todo o território nacional, em defesa dos interesses de seus associados perante a PETROS, a sua Instituidora Petróleo Brasileiro S.A - PETROBRÁS, a Petrobrás Distribuidora S.A., as demais Empresas Patrocinadoras e, ainda, os órgãos vinculados à Seguridade Social no Brasil;
- - prestar assistência a seus associados visando a motivá-los a trabalhos comunitários ou outras formas de atividade que os mantenham plenamente integrados entre si e na sociedade;
- - apoiar e prestigiar a PETROS, lutar pela manutenção de seus objetivos e pela preservação do seu patrimônio, desde que não haja conflito com os interesses de seus associados;
- - representar e defender, como órgão nacional, os interesses difusos, coletivos, individuais e individuais homogêneos, dos direitos e reivindicações dos empregados e ex-empregados da Petrobrás Distribuidora S.A., Petróleo Brasileiro S.A e das demais Empresas Patrocinadoras, participantes da Fundação Petrobrás de Seguridade Social - PETROS, perante as autoridades competentes, os poderes públicos, a empresa patrocinadora, a instituidora e as entidades de previdência, com jurisdição em todo o território nacional.
1 Obs.: PETROS: Fundo Petrobrás de
Seguridade Social, segundo maior fundo de pensão do País.
7.8.4 - Em 18 de abril de 2002 foi eleito Diretor-Secretário da APAPE com mandato de 2 anos.
7.8.5 - Em conformidade com uma estratégia de atuação junto à comunidade de empregados, aposentados e pensionistas do Sistema
Petrobrás, foi eleito Conselheiro Fiscal Suplente da PETROS, nas eleições de dezembro de 2002, com mandato de 4
anos. Apesar de suplente, participou de quase todas as reuniões do Conselho Fiscal, acompanhou o
desenvolvimento dos trabalhos e apresentou sugestões em muitas ocasiões.
7.8.6 - Em 15 de abril de 2004 foi eleito Diretor Financeiro da APAPE com mandato de 2 anos.
7.8.7 - Em abril de 2006 foi eleito Diretor Secretário da APAPE com mandato de 2 anos.
7.8.8 - Em junho de 2008 foi eleito Diretor Jurídico da APAPE com mandato até março de 2010.
7.8.9 - Em Março de 2010, no final do seu mandato, decidiu se afastar da APAPE para poder dar dedicação, exclusiva,
a atividades empresariais.
Rio de Janeiro, abril 2010.
Rodolfo Huhn
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